Вы хотя бы раз задавали себе вопрос, почему одним людям для того, чтобы трудоустроиться, необходимо потратить пару дней в поисках нового места работа. У других же этот процесс длится неделями, а иногда и целыми месяцами. Если вспомнить, то среди вашего близкого окружения вы сможете найти и тех, и других. Карьерных успехов легко можно добиться, если у вас хорошие отношения с людьми, которые имеют влияние в определенных кругах, а вот в ситуации с поиском работы не все так определенно.
С первого взгляда кажется, что у человека есть все, что нужно, чтобы получить хорошую должность: высшее образование, опыт. Ему периодически звонят и работодатели, внимательно ознакомившиеся с его резюме, приглашают на собеседование в офис, после которого, увы, новая работа в Уфе, вакансии обходят его стороной.
Почему же ему постоянно отказывают при трудоустройстве? Какие самые распространенные ошибки допускают соискатели, претендующие на вакансии в Уфе, уже в процессе собеседования? Попытаемся дать ответы на них. Современные компании сегодня прибегают к услугам кадровых агентств, которым они доверяют поиск кандидатов на вакантные должности.
Необходимо помнить, что результаты собеседования в кадровом агентстве являются определяющими, от которых зависит, пригласят вас на беседу к работодателю или нет. А это в свою очередь определяет, будет у вас новая работа в Уфе или нет.
Собираясь на собеседование, необходимо обратить внимание на свой безупречный внешний вид. Довольно часто встречаются ситуации, когда на собеседования в кадровые агентства приходят женщины, нагруженные сумками с продуктами. Совет женщинам: если вы хотите произвести положительное впечатление, то не нужно совмещать поход по магазинам с посещением кадрового агентства.
Это же относится и ко многим представителям сильного пола, которые заскакивают на собеседование по пути в автосервис или на автомойку. Недопустимо приходить на собеседование, когда на вас надет спортивный костюм, майка, или шорты с сумками на перевес. Слова о том, что вы делаете ремонт или спешите по своим делам, не являются оправданием вашему внешнему виду. Вы идете на собеседование, поэтому и выглядеть должны соответствующе.
Выпускники ВУЗов – это основная категория людей, которые приходят на собеседование. Часто вместе с ними в кадровое агентство приходит целая делегация в сопровождении родителей. С психологической точки зрения это оправдано, поскольку первая работа для ребенка аналогично поступлению в первый класс школы. Однако стоит принимать во внимание и то обстоятельство, что, обучаясь на протяжении пяти лет в ВУЗе, ребенок приобрел достаточные знания и опыт, поэтому нужно позволить ему быть самостоятельным, поскольку работать предстоит ему, а не вам.
Некоторые компании, если есть такая возможность, с охотой берут молодых ребят после института, даже если они не имеют необходимого опыта. Для них это отличная возможность начать карьеру и трудоустроиться. Поэтому, чтобы их шансы на собеседовании были выше, они должны идти на него одни без какой-либо опеки со стороны родителей.