Новости
|
Главная Интересные новости |
|
|
|
|
Аттестация в Уфе |
|
|
Аттестация на предприятии рабочих мест выступает самым важным инструментом оценке условий труда, установлению на производстве опасных и вредных факторов, а также выработке мер по максимальному устранению. Проведение по условиям труда аттестации обуславливается ст. Трудового Кодекса №212 и выступает для всех работодателей обязательным.
Этапы аттестации по условиям труда:
1. Произведение подготовительных работ аттестации рабочих мест: • определение реестра рабочих мест, их группировка; • подготовка проектов документов непосредственно по проведению аттестации; • определение опасных, а также вредоносных факторов производственного окружения; • набор первичных материалов непосредственно для основания карт аттестации.
2. Оформление и подготовку документов аттестации непосредственно по условиям труда: • сводных ведомостей аттестации мест для работы непосредственно по условиям труда по всему предприятию и, естественно, отдельно по подразделениям; • проекта плана необходимых мероприятий улучшения условий труда; • карт аттестации мест по условию труда по формуляру отраслевых требований либо Минтруда России; • проекта заключения аттестации по условиям труда мест на предприятии.
3. Осуществление оценки факторов и замеров, составление протоколов замера для аттестации по условиям труда: • Напряженности, тяжести трудового процесса; • опасных и вредоносных факторов производства; • обеспеченности необходимыми средствами индивидуальной защиты, спецодеждой; • травмобезопасности рабочих мест.
Сегодня аттестация в уфе рабочих мест является обязательной для малых предприятий, включая и те, которые вредными производствами не выступают. В заключение Минэкономразвития указано, что «это дорогостоящая процедура, которая не гарантирует безопасности работников». При аттестации участвуют работодатель, а также аттестующая организация, привлекаемая непосредственно для выполнения аттестации на базе договора правового и гражданского характера. |
|
|
Другие новости о строительстве: |
|
17-12-2012, 21:30 Просмотров: 1626 |
| |
|
|