Вопрос о смене гендиректора общества с ограниченной ответственностью представляется сложным и проблематичным. Причиной, говорящей об этом, выступает присутствие здесь колоссального списка юридических процессов, требующих безотлагательного высокоответственного решения. Чаще всего, руководствуясь данной необходимостью, заинтересованные лица предпочитают доверять решение всех присутствующих вопросов опытным экспертам-юристам, предлагающим экономию не только драгоценного времени, но и денег на согласовании.
Однако найти даже при сегодняшних условиях отечественного рынка юридических услуг подобного рода поддержку, не всегда является простой и лёгкой задачей. Это и понятно, ведь фирм, предлагающих якобы профессиональную юридическую поддержку, превеликое множество, соответственно стопроцентную гарантию должного результата могут дать единицы.
Поэтому, если вас, по каким-то определенным причинам, дополняемым обстоятельствами, всерьез интересует смена генерального директора предприятия, никоим образом не рассматривайте возможности обращения к мелким частным компаниям, специализирующимся на ведении деятельности лишь пару месяцев. Наилучшее решение, это обратиться за помощью к московской консалтинговой фирме «Партнер», выдвигающей интереснейшие по цене предложения с выполнением обязательств квалифицированными, а главное опытными юристами.
От вас, как потенциально-заинтересованного в этом клиента, требуется только предоставить копии документов с подписями, подтверждающими учредительство и соответственно необходимость проведения процедуры по изменению главы предприятия в директорской должности.
В некотором смысле проще по-новому начать создание ооо от нулевой точки, доверив опять-таки согласование организационных вопросов специалистам.
Однако данный вариант подходит исключительно к тому случаю, когда смена директора предприятия имеет сложный конфликтный характер с рядом вытекающих отсюда требований. Иными словами, к такому методу следует прибегать тогда, когда человек в лице директора не желает покидать свой пост ввиду недовольства к сложившейся ситуации. Здесь, априори этот способ является единственным из всех возможных, потому что, многим проще зарегистрировать новое предприятие, чем вступать в прения с недовольным и недобропорядочным директором. Однако справиться с поставленной задачей опять же своими силами вам не удастся, какими-бы сильными не были ваши старания.
Говоря ещё раз о рекомендованном сотрудничестве с фирмой «Партнер», я бы хотел выделить, что ей предлагается дополнительно создание ип с нулевой точки, к чему довольно проблематично прибегнуть в частном порядке. Таким образом, при обращении к высококвалифицированным специалистам, работающим в штате выдающейся конторы консалтинговой направленности, развернувшей свою деятельность на территории столицы России, вы сможете быстро урегулировать практически любой вопрос, относящийся к регистрации формы деятельности индивидуального предпринимателя. Ну а что касается основополагающей темы нашей с вами сегодняшней беседы о смене гендиректора общества с ограниченной ответственностью, к ней мы ещё обязательно возвратимся при следующих встречах, посвящённых урегулированию сложных организационных вопросов.
