Казалось бы – зарегистрируйся как индивидуальный предприниматель или ООО, найди поставщиков, арендуй торговую точку и продавай товары – предлагай услуги. Но все не так просто, огромное количество контролирующих органов так и намерено лишить времени и крепкого полноценного сна, а вредные контрагенты то задерживают поставки, то не соблюдают иные условия договора.
Что делать?
Юридическийаудит поможет найти все недостатки в юридической стороне жизни предприятия, а также поможет и ликвидировать. Кроме того, юридический аудит – отличный способ предупредить нарушения со стороны контрагентов, выявив их еще на стадии под писания договора – невнимательный или не очень образованный в вопросах юридической грамоты предприниматель не заметит, какие подводные камни хранит контракт, а юридический аудит выявит их в два счета.
Кроме того,
правовое регулирование в области рекламы отнимает море энергии, если заниматься судебными тяжбами, отстаивая собственные права, самостоятельно. Правовое регулирование в области рекламы сегмент настолько тонкий, что без наличия специальных знаний в вопросах этого законодательства, которое непрерывно совершенствуется, очень сложно добиться успеха. Правовое регулирование в области рекламы позволяет предупредить незаконное использование видеосъемки и фотоснимков с изображением людей или отдельных объектов, а также помогает отстоять права, если нарушения уже произошли.
Отношения с налоговыми и прочими контролирующими органами у каждого предприятия свои, но уже ходят легенды о том, как налоговые органы превышают полномочия. Грамотнее сказать – работники налоговых органов, отсюда то и возникают
судебные налоговые споры, каждый из которых требует со стороны предприятия и представляющего его юриста не только внимательного отношения к деталям, но и недюжинного запаса знаний. Судебные налоговые споры позволяют отстоять законность существующей на предприятии системы уплаты налогов, а также обжаловать начисленные неустойки в виде штрафов и пени. Судебные налоговые споры могут также быть решены в до судебном порядке, если для этого есть веские основания. Подходите грамотно к вопросу решения споров и других неприятных моментов, и работа вашей компании не будет ничем омрачена.
